関東で整骨院グループを展開するやまだグループ。開業10年以上の愛され続ける治療院グループ。給与、評価制度、有給休暇など充実しているのも選ばれる理由の1つ

現在約46000件あるといわれる整骨院。

既に淘汰の時代を迎え、
どの整骨院も激しいサバイバル競争の渦中にあります。

そんな中でも私達が大切にしているもの。 それは「接遇」。

患者様は体の痛みに悩み、助けを求めて整骨院にいらっしゃいます。心から患者様のことを思い、全力で患者様と向き合える。
そんな治療家が集まる会社になれるよう、私達「やまだ整骨院グループ」は「接遇」という言葉を大切に、日々施術に取り組んでいます。


研修制度の充実と多くの患者さまに接することができる環境でポストとチャンスがあります。店舗数が急拡大しているため、院長やマネージャーなどの重要なポジションへのステップアップの機会が増加しています。


2025年までに25店舗を目指すビジョンがあり、柔整師・鍼灸師・あん摩マッサージ師などがよりいっそう活躍できるよう施術項目の幅を広げ、「矯正治療」など保険だけに頼らない仕組み作りをしています。

高い技術と丁寧な接遇を実現するための研修制度も充実しています。同期と集中して助け合いながら学べます。外部の著名な講師が実施する有料セミナーに社員は無料で参加でき、新しい技術や知識、院運営ノウハウなどが学べます。  


技術力:いかなる症例にもしっかりと対応できるスキル  
経営力:資金繰り、人材マネジメント  
接遇力:患者様を第一に想う意識

既に淘汰の時代に突入している整骨院業界において、生き残る術を身に付けられる環境がやまだ整骨院グループにはあります!

整骨院の運営には今後健康保険に頼る運営は大変厳しいものになると考えられています。
やまだ整骨院グループでは、現状の環境に即座に対応した整骨院づくりを行いながら、さまざまなチャネルを持った整骨院運営を行っています。

また、将来の独立を考えている方も、やまだ整骨院グループの環境に身を置く事で独立時にどのような院が理想なのかが見えてきます。

福利厚生の充実で従業員満足度を高める
「患者様、社員、会社がお互いに幸せになれる”Win-Win-Win”の会社」を目指して開業したやまだ整骨院グループは、現在「ES(従業員満足度)なくしてCS(顧客満足度)無し」を合言葉に、福利厚生の充実を図っています。