関東で整骨院グループを展開するやまだグループ。開業10年以上の愛され続ける治療院グループ。給与、評価制度、有給休暇など充実しているのも選ばれる理由の1つ


やまだ整骨院グループは埼玉・千葉・茨城に5院展開しており、
人材育成の観点から定期的な異動を行っています。
地域が異なれば住人の年齢層や職業、生活習慣も変わるため、
幅広い症例に接することができます。


当社のオリジナル研修プログラムには、
創業から蓄積したノウハウが盛り込まれています。
「知識」「技術」「心」を柱に、教育システムが構築されております。
また、グレードに応じて給与が上がる仕組みになっており、
キャリア目標の達成に向けて何をすべきかが明確になっています。



成長期にある会社であるため、チャンスも大きいと言えます。
研修講師や院長、エリアマネージャーへの昇進といったキャリアパスがあります。
やまだ整骨院グループは年齢や社歴にかかわらず、
実力を正当に評価する風土と人事評価制度があるので、
20代で院長に昇進することも可能です。


地域に愛される整骨院をつくっていくためにも、
医療家として成長するためにも、
社内コミュニケーションとチームワークは欠かせません。
整骨院の垣根を越えた社内コミュニケーションを促進するため、
ミーティングをはじめ、社員旅行やパーティーなどの社内イベントを随時開催しています。